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郵便配達員の契約社員として覚えておくこと【ライフスタイル・お金について】本当に正社員を目指したいのか?

契約社員といて働く郵便配達員,

郵便配達員として契約社員で働いてる方向け

正社員を目指すべきか?それとも契約社員のままでも大丈夫なのか?そして自身のライフスタイル・お金についてを解説しています。

この記事でまとめてること

はじめに

疑問と結論

新卒以外で面接に合格したら雇用は”契約社員”

契約社員で働いて感じたこと
  • 働いていてモヤモヤしていたこと
  • あの時どうすれば解決しただろうか?
  • 本当に正社員になりたかったのか?
  • 目指したかったのは?
  • 実際は何求めていたのか?

自身のライフスタイル・お金についてを考えたら物事の見方が変わってきます。

まずは結論から

正社員への目的を持たなければ契約社員のままでイイです。

正社員じゃなくても得する方法などをまとめました。

本当に正社員として働きたいかを考える

はじめに考えて頂きたいのは本当に自分に取って正社員の道は正解なのか?

真っ先に追求する内容はそこです。

昇給して給料を上げたい、転換して別の仕事も体験したいなど正社員にならないと叶えられないものがあるなら正社員を目指して欲しいです。

契約社員として一つでも当てはまるなら少し考えた方が良い

  • 肩書が欲しい
  • 休日を増やしたい
  • 退職金が欲しい
  • 何となく目指してる
  • 責任を持ちたくない

漠然とした理由でしたら目指さない方が良いです。

しかし、うまく利用すれば叶えられるコトも可能なのがライフスタイル・金銭です。

正社員と契約社員

肩書が欲しいと思ってるだけなら止めた方がイイ

郵便局は昔のなごりや局によるかもしれませんが契約社員に対しても”アルバイト”扱いで言われることが多いです。

レッテルを貼られてるみたいで、あまりいい気分ではないですよね

しかし責任に関してしっかりと重いです。

仕事をする上では当たり前ですが、軽く見られるのが納得しないと内心思う方もいますし、逆にそれが気楽と言う方もいます。

呼ばれ方が嫌だな、でも責任はそこまで取りたくないなぁ

とりあえず正社員目指しておこうとなると肩書や何となくで正社員に進もうとしてるので止めた方がいいでしょう

自分のためにもです。

休日のスタイルを求めるなら

契約社員で働いていると、正社員の休日が多いと感じたコトはありますか?

地域や人手、配達量の関係でもしかしたら該当しずらいかもしれません

ペンタゴン

完全に局によるので判断が難しいけど、極端な場所もあるよ

基本の募集は週休二日制で5日勤務ですが、やはり毎日動いてると疲れが溜まって少しは休日が多く欲しいと感じることがありますよね

もし融通が利く局などがありましたら、自分のライフスタイルに合わせた勤務をオススメします。

難しいようなら一度辞めて入り直す場合があるので注意も必要

アルフィー

入り直しの場合、また一からだからね

個人的にオススメは週休3日です。

本来、週休二日だと契約社員の観点で言うと年104~105日ほどの休日しか取れません

しかし週休3日の場合ですと年間:約144日が取れます。

何故、このライフスタイルをオススメするのか、それは長い目で見た場合です。

若い時は全く問題ないと思います。

お金稼ぐには週休二日が一番稼げます。

しかし、正社員と見比べた際に休みが15日以上の差が出てきます。

人によっては疲れが抜けなくて大変苦労するはずです。

144日も休みがあれば万が一、残業が多い局でも休日が多い分、しっかり休めますしプライベートも充実しやすくメリハリをもって仕事ができます。

それに初めの内は時給が少ないですが、新しい区を覚えたり営業を覚えると昇給するので1,700円を超えた際はだいぶ変わります。

ウサピョン

早めに3区覚えてチャチャっと昇給目指す方がイイヨ、半年の内に覚えちゃおう!

ワンワオー

半年に1度昇給が決まるからダラダラせず一気にやったほうがイイよ

ひよこちゃん

完全に覚えてなくても1ヵ月おきにやれば問題ないね

あくまで私の考えですので、自分のライフスタイルに合わせて入社してください

給料を取る週休2日、休日を多く取る週休3日

ゾゾ

疲れを取るには睡眠が一番だからね

もしも都合上、週休2日制で仕事を続けるなら尚更

疲れを癒しながら仕事の仕方も考え直しておきましょう

配達業は常に時間との戦いですが、毎日の焦るクセがあるなら根本的な考え方・心掛けを意識しましょう

行動を一新して状況を冷静に落ち着いてできるだけでも疲れ方が変わります。

配達に余裕がない方は一度、考え方を見直した方がいいかもしれません、こちらで色々な方法で時短をしてるので悩んでる方は参考にしてください

≫【保存版】郵便配達が早くなる再現性の方法【1時間以上~時短】効率性と意識するべきポイント

常に余裕がない人は考え方の改善を見直した方がいいかもしれません

≪郵便配達を早くするための考え方・心掛け

退職金や将来的な金銭が不安

退職金の有無について

正社員を目指す理由の1つで退職金です。

この場合も注意が必要

退職金目当てなら止めたほうがイイ理由
  • 事故を起こして減給される場合
  • 自分で積み立てた方が圧倒的効率やコスパが良い

正社員になったさいに気を付けなければいけないのが減給や懲戒処分で退職金を減らされることです。

実はコレ一番コスパ悪いのって知ってました?

  • 正社員時に月給が強制的に減る
  • 退職金の目安が分からない
  • 減給される意味不明なこと
  • 何故、自分で積み立てたお金が減らされるのか?

あくまでも個人的な意見なんですが、一つずつ解説します。

自分で積立の方が圧倒的に効率がイイ

保険料の兼ね合いもありますが将来の為の退職金になるのだからと思いきあ、契約社員と比べるとだいぶガッツリと月給が減ります。

退職金の徴収が少なかったとして保険料も必要以上分を持って行かれることに疑問を持ちませんか?

自分が退職したら、どれくらい貰えるのか?最終的な目安が分からないのが問題です。

何よりも減給や懲戒処分によって退職金を減らされる始末

例えば弁償しなくなったなど名目上の理由が出てきたらしょうがないと思いますよ

にゃん次郎

退職金って結局は資産運用してないから期間が勿体ないよね?

アルフィー

寝かせてる期間あるなら運用した方が圧倒的にイイ

バイク事故で減給とかを考えた場合・先ほどの寝かせてる期間

どれを考えてもハイリスク・ローリターンです。

そもそも契約社員なので積み立てていない訳ですから、正社員と比べて手取りとしては高いです。

その分の金銭の一部を退職金のように積み立てればいいわけです。

投資信託を始める

積立NISA・インデックス投資

一般的に投資という言葉があると怖い・危ないと思われますが、日本人の悪い特徴でもあります。

昔は貯金の利回りで稼げたと言われました。

今回はその利回りを現代で行います。

あまりにも初心者過ぎるという方はコチラを参考に

NISA-samune
【初心者】つみたてNISAを始めてみよう!('ω'∩)専門用語が分からなくても簡単スタート何から始めたらからいいか分からない、専門用語を感じさせない投資初心者向け('ω'∩)ホントに簡単に丸っと解説してまとめてます。...

それでも難しいなと感じるなら資産運用の無料相談を使ってみて少しずつ理解を高めていくのが良いですね

≫詳細はこちらから

現在の利回りは1%以下、中には0.01%など入れておいても全く増えません

ワンワオー

日本円で持っていることも実は損してるからね

ペンタゴン

物価上昇で高くなってるけど給料は上がらない

そこで登場するのが積立NISA

積立NISAは20年の投資で本来利益で掛かる20%の税金が無税になります。

『保証がないんじゃ減るだけなんじゃない?』多くの人このように思われます。

そもそも投資信託として積み立てる理由の一つは資産を守って着実に増やすことを目的としてます。

そこで今回、積み立てをする上でもっとも重要なポイント

それは

積立で大事なコト
  • インデックスファンド
  • 手数料の安さ
  • ドルコスト平均法で分散投資


専門用語が出て来て難しいと思いますが、完結に話します。

インデックスファンドはいわゆる成長性のある『株・債券・不動産の詰み合わせパック』に設定されてる商品になります。

説明をするために≫SBI証券で話を進めます。

SBI証券にログインしたら『投信』→『ランキング』見た方が分かりやすいです。

ランキングを押すとこのような画面になります。

成長性のインデックスファンドを選ぶなら、この2つを丸で囲ってます。

今回は一番上のSBI-SBI・V・S&500インデックス・ファンド(愛称:SBI・V・S&500)

ランキングが1位だから選んでる訳ではありません

長期投資をする上での成長性・手数料の安さを元に選んでいます。

コロナ前は直近12,000円台から下落した2020年3月24日は\7,742円

40%前後のダウン

直近の価格は\18,307円が現在価格

コロナの下落時から2倍以上伸びました。

手数料に関しても0.0938%(‘ω’)

年間でこの金額が掛かりますよってことです。

10年で0.9%この蓄積が地味に金額が大きくなるので安いに越したことはありません

例えばコレなんかは0.913%です。

10年で9%も手数料を取られます。

100万投資してたら9万も手数料で取られることになります。

インデックスファンドの強みについてはコチラから

実際に運用してみた場合

もしも退職金を月5万円で積み立てたら
  • 月5万円で年間60万積立
  • 10年で600万、20年で1,200万
  • 30年で1,800万になります。


    この場合は運用してないので単純に貯金として退職した後に支払われる金額だと推定

それでは同じ条件で投資して見た場合

投資信託は一ヶ月に1回購入して以下のように購入していきます。

この買い方をドルコスト平均法

上がろうが下がろうが月に一度必ず買って行くので平均取得単価を下げる役割があるので下落が起きても利益が出やすい状態を作り出します。

ドルコスト平均法で常に運用を続けながら20年間1,200万を積立れば低く見積もって2倍になったとしても2,400万円まで増加します。

運用する上で大事な考えは複利投資です。

利益が出たら再投資、そして利益が出たら更に再投資

雪だるまのようにグルグルと資産を回して行くことが投資運用としての基本的な考え方になります。

長期運用の中で忘れてはいけないのがドル

日本円の円安の対策用にドル積立で防御策を徹底するのは常識

≫【投資初心者】ドル積立を始めた方がイイ理由、日本円を持っていると損する

ひよこちゃん

続けられないからこそ辞めちゃうのが非常に勿体ない

相場は常に変動していて上昇もあれば必ず下落もあります。

特にチャンスの相場はコロナショック、リーマンショックなど大幅な下落相場に見舞われた時にこそ利益を狙える場面が出てきます。

月に買うことで、こういった事態が起きてもしっかりと利益を生み出してくれる場面を拾ってくれるからこその2倍を狙えたり、それ以上の可能性がある訳です。

積立投資の参考動画も一緒にどうぞ

基本的なコトとしては投資信託は長期運用で利益を拡大していくことが目的

ここまで読んで資産運用がまだ分からない人は資産運用セミナーで学ぶ方がいいかもしれません

無料で参加できるので詳細は≫こちら

契約社員として働いて得するコト

正社員になれなくても5年経つと無期雇用転換できるのでアソシエイト社員として働けます。

雇用契約期間のない働きが出来ると言う安心感は大きい

  1. 5年経過で無期雇用で働ける
  2. 地元(近場で働ける)
  3. 正社員と違い責任の重さが違う

自分の近くで働けるメリットも大きいですし、もちろん仕事をする以上

責任は大きいですが、やはり正社員と比べると重みが変わります。

正社員として働きたい目的意識

職種転換・昇進や給料を上げたい

実は雇用契約の関係で配達、窓口、内務など応募時の職業に限定されてしまう為、仕事そのものを一度辞めなくてはいけません

したがって配達をしていたが、やっぱり内務で働きたいなと思っても出来ないんですよね

そういった場面で給料など保障を維持して職種転換をする為には正社員が都合がイイわけです。

また正社員になれば昇進が出来るようになるので給料アップも自然と目指せます。

やはり契約社員にはできないことが職種転換・給料アップに対してはアドバンテージがあります。

郵便局の将来性について

何かあったときの行動と考えておくことは?

郵便局は手紙の配達は今後、小物の入力メインの配達になるので通常郵便がほぼ法人のみになります。

その為ゆうパックなどの荷物関係が主流になります。

郵便局はなくなる?

結論:無くなりません

物流そのものの需要は高まってますし、むしろデジタル化の加速によりブロックチェーン技術の発展やセキュリティトークン化の発展により市場規模が大きくなるため荷物の拡大でビジネスチャンスは広がっていきます。

郵便としての手紙は確かに減ります。しかし、その一方で必然的に物流の拡大で展開も広がっています。

何故、ハッキリここまで断言できるのか?それは時代の必然性ですね

SNS・WEB3など高度産業のように新技術誕生の影響が非常に大きいです。

これは中国市場の物流をSTかして更にビジネス展開したものになります。

郵便局もこうした郵便の手紙の枠を超えてビジネス展開することが重要になってくる訳です。

話が難しくなってきたのでST(セキュリティトークン)に関して簡単に覚えられるようにこちらで解説しています。

≫デジタル証券×INX Tokenが分からない方向け

もしも現時点で郵便局にこのまま仕事をし続けるか迷ってる方はスキルを身に付けるか転職も視野に入れてみるのもアリです。

実際にここまで資産運用の考えを見てきて視野が広がっている状態なので、普通に生活してる方より一歩リードしていると考えていいでしょう

手に職を付けるために

ウェブデザインなどパソコン関係はオススメ

バイクのケガ・体力面を考慮できるので職人のスキルとして一生使えます。

難しいんじゃない?と思われますが、私たちが普段使ってるスマホのアプリやカメラの機能編集もこうした延長線に過ぎないんですよ

お試しで合わなかったら止めればいいだけなので参考までに

≫詳細はこちらまで

転職を考えるなら

初めての転職で心配な方はサポートが充実してるのを利用するの良いですね

紹介して終わりだと、結局はその会社の利益の為に自分が選ばれたの?と思ってしまいます。

特にフリーターや慣れない方に向けてしっかりと取り組んでくれるところを中心に選ぶのがポイントになりますね

個人的にはこちらは良いので参考までに

上司の引き留めや辞めたいけど辞めれない方は≫退職代行を頼むのも手です。

無理に始めなくて頭の片隅に入れておくだけで大丈夫です。

少しずつ視野を広げることが重要なので、気楽に考えるところから始めましょう

≫副業を始めたりすると今まで見えなかったことが発見できたります。

フリマアプリの感じで軽い気持ちで始めてみるのはアリですし

そういった手軽さで言えば≫ココナラ 、趣味の延長線や、こんなので良いの?って思うものがスキルとして仕事になってたりします。

まとめ

契約社員として働いてると、どうしても正社員と比較されたりする場面は出ます。

その中で自分がどのように立ち回れるか、また本当に考えるべきポイントはどこなのか?

目的意識を明確にしないことには自分が不幸になります。

そうならないためにも今回は契約社員としても柔軟な働き方や考え方で立ち回れるライフスタイルについてをテーマにしました。

今回はここまでです。

くま太くん

契約社員でも悲観しなくて大丈夫だよ(@CodeCrystal)フォローもよろしくね

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